Business Transformation Wir steigern Ihre Innovationsfähigkeit nachhaltig.

Wir befähigen Ihr Unternehmen passende Prozesse und Strukturen für Innovationssysteme aufzubauen und helfen Intrapreneure zu identifizieren und zu befähigen.

Business Transformation =

Intrapreneurship

Intrapreneurship ist der Treibstoff nachhaltiger Innovationsfähigkeit einer Organisation. Wir identifizieren und fördern gemeinsam mit Ihnen diejenigen Mitarbeitenden, welche den Mut und die Weitsicht haben, Dinge zu verändern.

Innovationsprozesse

Gewachsene Strukturen – offiziell wie inoffiziell – stehen der neuen Wirkweise von Innovationsarbeit oft im Weg. Wir analysieren Ihre Organisation und entwickeln darauf passend performante Innovationsprozesse und -strukturen.

Innovationskultur

Die offene und aktive Organisationskultur ist für das Voranbringen erfolgreicher Innovation essentiell. Wir helfen ihnen, eine Kultur aufzubauen, die versteht, wie Innovationsarbeit funktioniert und diese selber vorantreibt.

Wie können Unternehmen Innovation organisieren?

Viele Unternehmen wollen innovativer werden. Doch das ist gar nicht so einfach. Denn es gibt keine Standardlösung, die für alle funktioniert. Eine funktionierende, innovative Organisationsstruktur muss für jedes Unternehmen ganz individuell designt werden.

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Unser Vorgehen

  1. Analyse

    Wir analysieren die Innovationsreife Ihrer Organisation. Basierend auf diesem Scoring, identifizieren wir offene Potenziale für eine zielgerichtete Business Transformation hin zur innovativen Organisation.

  2. Orchestrierung

    Um die Organisation wirklich transformieren zu können, benötigen wir das Vertrauen der Geschäftsführung. Mit Hilfe von Speedlabs auf unterschiedlichen Management-Leveln sorgen wir für eine Transformation, die gleichzeitig Top-Down wie auch Bottom-Up wirkt.

  3. Befähigung von Teams

    Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln wir neue, innovative Services. Dabei lernen Sie on the job unser Verständnis, Vorgehen und die notwendigen Methodiken. Das Ergebnis: ein befähigtes Team und eine wertschöpfende Innovation.

  4. Prozesse individuell gestalten

    Mit dem erlernten Wissen des Teams und unserer Erfahrung gestalten wir die notwendigen Strukturen und Prozesse, um Innovation in Ihrer Organisation reproduzierbar zu machen.

  5. Skalierung

    Im Kleinen validierte Prozesse werden Schritt für Schritt mit kontinuierlichem Testing auf einen größeren Teil der Organisation ausgerollt. Das Zusammenspiel aus Orchestrierung, Befähigung und Prozessdesign ermöglicht die Entwicklung zu einer selbstlernenden Organisation.

Spielerisch neue Geschäftsfelder entdecken

Entwickeln Sie neue Geschäftsideen für Ihr Unternehmen, indem Sie einzelne Bestandteile ersetzen und die Auswirkungen ausarbeiten.
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