Probieren, testen und verbessern

Gegründet im November 2011, haben wir bereits mehr als 300 nationale und internationale Projekte erfolgreich abgeschlossen. Wir arbeiten selbstorganisiert in agilen multidisziplinären Teams, die wir für jedes Projekt neu zusammensetzen.

 
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Holacracy

Flache Hierarchie ist bei uns kein Buzzword! Damit wir kreativ und effektiv Services entwickeln können, arbeiten wir selbstorganisiert in Holacracy. Wichtige Entscheidungen werden gemeinsam vom Team getroffen. Verantwortlichkeiten werden über Rollen abgebildet.

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Lernen

Wir glauben an daran, dass Service Innovation Labs nur so gut ist wie die Mitarbeiter. Deshalb fördern wir aktiv die persönliche Weiterentwicklung des Teams mit einem jährlichen Bildungsbudget und extra Urlaubstagen. Die Fortbildungsarten sind natürlich frei wählbar.

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Team Rituale

Die Arbeit an unserer Organisation ist uns genauso wichtig wie die Arbeit mit unseren Kunden. Der regelmäßige Austausch mit Kollegen beim Frühstück am Montag, vegetarischem Mittagessen am Mittwoch und Snacks beim Show&Tell fördert Transparenz und Teamkultur.

 
Wir bei SI Labs sind kreative Köpfe mit viel Eigenmotivation. Wir organisieren uns nach Holacracy, arbeiten gemeinsam in interdisziplinären Teams und erschaffen Innovationen für multinationale Unternehmen.
— Lukas Golyszny
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Lukas Golyszny
Mitgründer & Geschäftsführer

 

 

Komm zum Teamlunch!

Würdest du uns gerne kennenlernen, über Design sprechen oder etwas über unsere aktuellen Stellenausschreibungen erfahren? Jeden Mittwoch laden wir Gäste zu unserem Teamlunch ein. 

 
 

Service Innovation Labs

Heinrich-Heine-Platz 10
  10179 Berlin

Da unser Büro etwas versteckt ist:
Folgt einfach der blauen Linie am Boden zwischen Kiosk und Supermarkt.