Wir glauben, dass die Zukunft von Menschen bestimmt wird, nicht von Produkten. Unser Ansatz schafft Möglichkeiten für alle, eine Welt aufzubauen, die jedem zugutekommt.
Wir wollen eine Zukunft erleben, in der wir sinnvolle Entscheidungen für uns selbst treffen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf unsere Mitmenschen ausüben können.
Wir arbeiten so, wie wir leben – transparent, kreativ, kollaborativ und reflektiert. So wird Innovation möglich, auch in unbekanntem Terrain.
Wir glauben, dass der Austausch von Fachwissen und Ressourcen uns alle gemeinsam voranbringt.
Alles ändert sich. Deshalb sind Rituale wichtig. Der regelmäßige Austausch beim gemeinsamen Frühstück, beim Team Lunch mit Gästen und bei Veranstaltungen fördert Transparenz, Wissenstransfer und Zusammenhalt. Offene Formate wie Open Space helfen uns dabei, aktuelle Themen in das Lab zu tragen.
Die Arbeit an unserem Lab ist uns genauso wichtig wie die Arbeit mit unseren Kunden. Wir wollen kreativ und effektiv arbeiten können – deshalb setzen wir auf Selbstorganisation mit Holacracy. Flache Hierarchien sind bei uns keine hohle Phrase, sondern fester Bestandteil unserer Kultur.
Jeder Labster genießt das Vertrauen des Teams. Unabhängig von Alter und Erfahrung trägt jeder Einzelne selbst Verantwortung dafür, dass wir gemeinsam die besten Ergebnisse erzielen. Jeder Labster kann sich Arbeit, Feedback und Weiterentwicklung mit Unterstützung durch erfahrene Mitarbeiter selbst organisieren.
Wissen vermehrt sich, wenn man es weitergibt. Deshalb teilen wir aktiv Informationen, Methoden und Wissenswertes miteinander. Die persönliche Weiterentwicklung des Teams fördern wir außerdem mit einem extra gesonderten Bildungsbudget und zusätzlichen Urlaubstagen für Weiterbildung.
Jeden Mittwoch organisieren wir für unser Team und Gäste ein vegetarisches Mittagessen. Jeder ist willkommen! Tausche Erfahrungen und Wissen aus und lerne Service Innovation Labs und die Labster in entspannter Atmosphäre kennen.
