Über uns
Selbstbestimmt arbeiten in selbstorganisierten Strukturen.
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Unser Manifest
1
Wir glauben, dass die Zukunft von Menschen bestimmt wird, nicht von Produkten. Unser Ansatz schafft Möglichkeiten für alle, eine Welt aufzubauen, die jedem zugutekommt.
2
Wir wollen eine Zukunft erleben, in der wir sinnvolle Entscheidungen für uns selbst treffen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf unsere Mitmenschen ausüben können.
3
Wir arbeiten so, wie wir leben – transparent, kreativ, kollaborativ und reflektiert. So wird Innovation möglich, auch in unbekanntem Terrain.
4
Wir glauben, dass der Austausch von Fachwissen und Ressourcen uns alle gemeinsam voranbringt.
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Wie wir arbeiten
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Rituale
Alles ändert sich. Deshalb sind Rituale wichtig. Der regelmäßige Austausch beim gemeinsamen Frühstück, beim Team Lunch mit Gästen und bei Veranstaltungen fördert Transparenz, Wissenstransfer und Zusammenhalt. Offene Formate wie Open Space helfen uns dabei, aktuelle Themen in das Lab zu tragen.
Holacracy
Die Arbeit an unserem Lab ist uns genauso wichtig wie die Arbeit mit unseren Kunden. Wir wollen kreativ und effektiv arbeiten können – deshalb setzen wir auf Selbstorganisation mit Holacracy. Flache Hierarchien sind bei uns keine hohle Phrase, sondern fester Bestandteil unserer Kultur.
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Vertrauen
Jeder Labster genießt das Vertrauen des Teams. Unabhängig von Alter und Erfahrung trägt jeder Einzelne selbst Verantwortung dafür, dass wir gemeinsam die besten Ergebnisse erzielen. Jeder Labster kann sich Arbeit, Feedback und Weiterentwicklung mit Unterstützung durch erfahrene Mitarbeiter selbst organisieren.
Lernen
Wissen vermehrt sich, wenn man es weitergibt. Deshalb teilen wir aktiv Informationen, Methoden und Wissenswertes miteinander. Die persönliche Weiterentwicklung des Teams fördern wir außerdem mit einem extra gesonderten Bildungsbudget und zusätzlichen Urlaubstagen für Weiterbildung.
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Erlebe das Lab beim Team Lunch
Jeden Mittwoch organisieren wir für unser Team und Gäste ein vegetarisches Mittagessen. Jeder ist willkommen! Tausche Erfahrungen und Wissen aus und lerne Service Innovation Labs und die Labster in entspannter Atmosphäre kennen.
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Wir sind
die Labster -
Audrey Liehn
Service Designerin
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William Marty
Business Designer
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Felix Grossar
Service Designer
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Lukas Golyszny
Managing Director
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Joe Schindler
IT Meister
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Paul Wegner
People & Organisation
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Saara Kaatra
Admin
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Rene Lange
Business Designer
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Pee Wee A. Hermann
Team Coach
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Sabrina Feuerherd
Service Designerin
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Sigrid Ackermann
Service Designerin
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Skadi Wickboldt
Finance
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Simon Hermann
UX Designer
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Simon Stellwag
Service Designer
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Stephan Kochen
Business Designer
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Sara Samson
Creative Technologist
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Bianca Schmidl
Business Designerin
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Ana Keser
Praktikantin
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Elisabeth Michiel
Service Designerin
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Teele Günther
Service Designerin
Lust mitzumachen?
Dann werde ein Labster.
list Aktuelle offene Positionen
email paul.wegner@si-labs.com
phone +49 (0)30 577 011 013
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Service Innovation
für neue Geschäftsmodelle
Entwickeln Sie gemeinsam mit uns innovative digitale Services und bringen Sie diese dann erfolgreich auf den Markt.
Business Transformation für Innovation von innen
Fördern Sie Intrapreneurship in Ihrem Unternehmen und ermöglichen Sie so einen echten Kulturwandel zu einer agilen Organisation.