Caspar Siebel

Caspar Siebel brachte als Service Designer bei Service Innovation Labs in Berlin eine einzigartige Verbindung aus Design-Expertise und Organisationsentwicklung ins Team. Als Certified Holacracy Practitioner formte er die selbstorganisierte Arbeitsweise von SI Labs mit und trug zur Skalierung des Teams bei.

Design meets Selbstorganisation

Caspar verband nutzerzentriertes Design mit systemischer Organisationsarbeit:

• Certified Holacracy Practitioner (HolacracyOne) – Implementierung und Coaching selbstorganisierter Strukturen bei SI Labs und Kunden
• Certified Trainer (Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung Heidelberg) – Methodische Wissensvermittlung
• Touchpoint Magazine Autor – Publikation “Service Design meets Event Management” (Vol. 4 No. 2, 2012)
• Teamaufbau – Aktive Rolle im Recruiting: 12 offene Stellen in 2016

Publikationen

• Wilde Workshop Spiele – Ein Praxisbuch für lebendige Trainings und Meetings mit innovativen Spielformaten

Akademischer Hintergrund

• M.A. Service Design, Macromedia University Munich (2010–2012)
• B.A. Industrial Design, Technische Universiteit Eindhoven (2007–2010)

Vom Startup in den Bundestag

Caspars Karriereweg zeigt, wie SI Labs Expertise transferierbar ist: Von der Berliner Innovationsberatung zum Deutschen Bundestag. Als Innovationsbegleiter bringt er heute Design Thinking und agile Methoden in die öffentliche Verwaltung – ein Beweis für die Relevanz nutzerzentrierter Ansätze auch in traditionellen Institutionen.